2015年1月16日（金）

本日は超早番でした
朝起きるのがきつかったったなぁ

業務自体はヒマだったから
午後は書類整理に時間を割きました（笑）

で、定時で帰宅して
予定通り代表戦を観戦

・・・・・途中で寝ちゃいました
あ～あ　残念でした　オレ

早く帰るために
いろいろ調整したのに

なので本日は代表について書くことはありません
だってロクに見てないですから（笑）

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で、最近気になってることがある
仕事はいつから始まるのか
ってか、仕事の領分を決めるのは誰なのか

たとえば09：00から始業としよう
会社に着くのが08：50くらいかな
で、08：55に打刻
これが通常だと　リケルメは考える

09：00から朝礼で
その後に掃除してから通常業務開始
と、決まっている

そんな中
一人が08：40頃に来て
08：45くらいに掃除を初めて
朝礼後に「私はココからココまで掃除したからあとよろしく」
と、椅子に座って自分の作業を始める

なんか　ヘンじゃないかコレ

全員で行うと決まってる作業（掃除だけど）
勝手に自分の枠を決めて
頼みもしないのにフライングで始めて
終わったつもりになっている

全員でこなす作業って
全員が終わって「終わり」なんじゃないの

それに【早く会社に来ることが美徳】
っていう感覚も気に入らない

時間は決まってるんだし
始業ぎりぎりに出社したって悪くはないだろう
遅刻はまずいけど

リケルメは昔から
「長く仕事している人間は大変だ」
という価値観が大嫌いだ

早く出社
遅く退社
そんなの頼まれでもしない限り必要ないし
やるんだったら時間外手当を出してもらいたい

ついでに言うと
会社や上司がらみで行われる
出席強制の飲み会なら時給を出してほしい

だって就業規則で
勤務時間は決まってるんだから（笑）

偉そうなことは言えないが
「早く出社、遅く退社、これをしないと業績が上がらない」
と、無能を武器に正当化するんじゃなくて
『どうしたら時間内に多くの業務が出来るのか』
それを考えるべきじゃないのかな

繰り返すけど　偉そうなことは言えませんが（笑）

【弱きを武器に当然のごとく保護を求める】
それは社会的弱者には許されても
会社員には許されないだろう（笑）

だから悪しき風習が蔓延して
みんなが早く出社するようになっても
みんなが遅く退社するようになっても
時間外に業務するのが慣例になっても

リケルメは始業時間までは一切仕事はしないのだ（笑）

ただ
以前お世話になった飲食店の店長さんは
こんなことを教えてくれた

仕事が出来ないのは罪じゃない

出来る奴がいる以上

出来ない奴だっているんだ

その出来ない奴が会社に残りたかったら

出来る奴が1時間で終わらせる仕事を

5時間かけてでも終わらせなきゃいけない

だから

5時間早く来るか

5時間遅くまで残るか

そのどちらかしかない

その分の時給は出さないけど

クビにはしない


また明日ですね
お疲れサマンサ